关于进一步做好行业代表人士选拔推荐工作的通知

来源：中国注册税务师协会网站作者：发布时间：2016-04-11 17:15:00：浏览：次

税行党发[2014] 4号

各省、自治区、直辖市和计划单列市注册税务师行业党委：
        近年来，注册税务师行业按照《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》（中发〔2012〕4号）的总体要求和中税协《关于进一步加强新形势下行业代表人士队伍建设的意见》及《注册税务师行业代表人士综合评价考核标准》，在加强行业代表人士的发现、培养、使用、管理方面做了大量工作，并取得了明显成效。目前，全行业共有代表人士579人，其中已成为各级人大代表或政协委员的189人，共占有199个席位。但是从全国情况看，行业代表人士队伍建设工作不平衡的问题比较突出（详见《注册税务师行业代表人士分布情况统计表》）。
        为确保《中国注册税务师行业发展规划（2014-2017）》（以下简称“行业四年规划”）中关于“行业代表人士队伍规模达1000人，力争各省至少有1名省级人大代表或政协委员，实现行业全国人大代表零突破”工作目标的顺利实现，促进行业代表人士队伍建设科学管理和均衡发展，现就进一步扩大行业代表人士队伍规模，加大选拔和推荐力度有关工作通知如下：
        一、统筹规划，将行业统战工作列入行业党委重要工作内容
        注册税务师行业90%以上为党外从业人员，尤其需要通过发挥领军人才的示范带动作用，引领和促进行业健康发展。各省级行业党委要把加强行业代表人士队伍建设作为重要抓手，在前期工作的基础上，继续做好行业代表人士的选拔工作。目前，行业代表人士总量不足从业人员总数的0.6%，需要进一步充实和扩大规模。要按照行业四年规划的要求，进行统筹安排，制定年度目标，明确落实措施，使行业代表人士占比逐年有所提高。力争通过四年的努力，实现行业代表人士占比达到从业人员总数1%的预定目标，做到库中有储备、手上有人才、推荐有对象。
        二、着眼全局，促进行业代表人士队伍建设工作均衡开展
        各省级行业党委要以群众路线教育实践活动为契机，加强行业代表人士队伍建设。要充分兼顾提高总体占比和消除区域空白两个方面，针对薄弱环节，做好代表人士选拔工作。目前，行业代表人士在15名以下的地区，要加大选拔工作力度，力争有税务师事务所的县（区）至少有1名行业代表人士；行业代表人士在15-20名的地区可适当增选；20名以上的地区，除区域性空白外可不再增选。各地要开阔思路、创新形式，多方面、多渠道加强对行业代表人士的日常培养、提供锻炼平台，为其成长提高营造更好的外部环境。
        三、把握重点，推动行业代表人士推荐工作取得新成效
        选拔培养行业代表人士的目的在于使用。各省级行业党委要在加强日常培养教育的基础上，积极做好行业代表人士推荐工作。省级人大代表和政协委员均属空白的地区，要加大与当地省委统战部门的沟通力度，及时汇报工作，争取指导支持，利用届中增补等时机，尽快实现零突破；已有省级人大代表和政协委员的地区，要把推荐重点放在地（市）及以下地区，力争有更多的行业代表人士到各级人大、政协中任职，使席位总量实现新的增加。同时，要积极推荐行业代表人士参加地方统战部门建立的知联会、联谊会等其他社会组织活动，履行责任，建言献策，发挥注册税务师的积极作用，提升行业影响力。
        各地工作进展情况，于2014年底前报中国注册税务师行业党委工作部。

        附件：注册税务师行业代表人士分布情况统计表（略）

共中国注册税务师行业委员会

2014年6月23日